FORMARE

Percorsi integrati di formazione e di sperimentazione personale, gruppi od organizzazioni, che adottano in modo variabile differenti metodologie di apprendimento quali ad esempio:

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  laboratori di analisi e discussione di casi individuali, project work, individuali e di gruppo

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  coaching, mentoring, networking e apprendimento on line attraverso learning room e tutoring

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  analisi di casi, business-game, project-work anche con il supporto e la promozione delle tecnologie informatiche e multimediali

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  lavoro di gruppo per stimolare le capacità cooperative e relazionali e l'integrazione delle differenti competenze trasversali

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  gestione del conflitto e laboratori esperienziali, autoistruzione assistita (FaD)

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  research based learning (RBL)

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  metodo degli auto-casi

Facilitazione e supporto per esperienze in aziende ed in altri enti pubblici e privati per coniugare i modelli teorici e la pratica operativa